অর্থনীতির মন্দা ও বেকারত্বের চাপে ‘প্রিটেন্ড টু ওয়ার্ক’ সংস্কৃতিতে আশ্রয় নিচ্ছেন চীনের তরুণরা

চীনের বড় শহরগুলোতে তরুণদের মধ্যে এক অদ্ভুত সামাজিক ও অর্থনৈতিক প্রবণতা দেখা যাচ্ছে—তারা অর্থ ব্যয় করে এমন এক অফিসে যাচ্ছেন, যেখানে কোনো চাকরি নেই, কাজও নেই। এর নাম ‘ভান করা অফিস’ বা ‘প্রিটেন্ড টু ওয়ার্ক কোম্পানি’। এই অফিসগুলোতে তরুণরা চাকরির মতো করে সকাল-বিকেল সময় কাটান, সহকর্মীর মতো মানুষদের সঙ্গে আড্ডা দেন, কিছু কেউ কেউ চাকরির প্রস্তুতিও নেন। চীনের ক্রমাবনতিশীল অর্থনীতি ও উচ্চ বেকারত্বের হারকে এই প্রবণতার মূল কারণ হিসেবে দেখছেন বিশেষজ্ঞরা। সরকারি তথ্য অনুযায়ী, বর্তমানে দেশটির তরুণ বেকারত্বের হার ১৪ শতাংশের বেশি। ঘরে বসে থাকা নয়, টাকা দিয়ে হলেও অফিসে যাওয়ার প্রবণতা ৩০ বছর বয়সি ঝৌ শুইয়ের গল্পই যেন এই নতুন বাস্তবতার প্রতিচ্ছবি। খাবারের ব্যবসা ব্যর্থ হওয়ার পর তিনি চলতি বছরের এপ্রিলে প্রতিদিন ৩০ ইউয়ান (প্রায় ৪.২০ ডলার) দিয়ে গুয়াংডংয়ের দোংগুয়ানে একটি ‘ভান করা অফিসে’ যাতায়াত শুরু করেন। সেখানে আরও পাঁচজন তরুণ-তরুণীর সঙ্গে প্রতিদিন সকাল ৮টা থেকে রাত ১১টা পর্যন্ত ‘কর্মদিবস’ কাটান তিনি। ঝৌ বলেন, “আমি সত্যিই খুব খুশি। মনে হয় যেন আমরা সবাই সত্যিকারের একটা প্রতিষ্ঠানে কাজ করছি।” বাস্তব অফিসের ছায়া অবিকল এই ‘ভুয়া অফিসগুলোতে’ শেনঝেন, সাংহাই, উহান, চেংদু, নানজিং ও কুনমিংসহ চীনের অনেক বড় শহরেই এখন গড়ে উঠছে এ ধরনের ‘প্রিটেন্ড টু ওয়ার্ক’ প্রতিষ্ঠান। বাহ্যিকভাবে দেখতে এগুলো সম্পূর্ণ অফিসের মতো—ডেস্ক, কম্পিউটার, ইন্টারনেট, মিটিং রুম, এমনকি চায়ের কক্ষ পর্যন্ত আছে। প্রতিদিন ৩০ থেকে ৫০ ইউয়ান ফি দিয়ে অংশগ্রহণকারীরা শুধু বসে সময় কাটাতে পারেন না, চাইলে চাকরির জন্য আবেদনও করতে পারেন কিংবা নতুন কোনো উদ্যোগে কাজ শুরু করতে পারেন। অনেক প্রতিষ্ঠান দুপুরের খাবার ও স্ন্যাকসও দিয়ে থাকে। সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে খোঁজ, বন্ধুত্বের আবহ ঝৌ জানান, সামাজিক মাধ্যম শিয়াওহংশু-তে বিজ্ঞাপন দেখে তিনি প্রথম এই ধারণার সঙ্গে পরিচিত হন। তার মতে, “এই পরিবেশ আমাকে আত্মনিয়ন্ত্রণ শিখিয়েছে। এখন আমি অলসতা করি না। নিয়মিত রুটিনে চলি।” তিনি বলেন, অফিসে উপস্থিত অন্যদের সঙ্গে তার বন্ধুত্ব গড়ে উঠেছে। “আমরা কেউ চাকরির জন্য আবেদন করলে সাহায্য করি, আবার ফাঁকে আড্ডা দিই, খেলি এবং একসঙ্গে রাতের খাবার খাই। আমি এখন আগের চেয়ে অনেক বেশি আনন্দে আছি।” বিশ্লেষকদের দৃষ্টিতে এই ‘ভান’ মানসিক আশ্রয় নিউজিল্যান্ডের ভিক্টোরিয়া ইউনিভার্সিটির ব্যবস্থাপনা বিশেষজ্ঞ ড. ক্রিশ্চিয়ান ইয়াও বলেন, “চাকরির বাজারের সঙ্গে শিক্ষার অমিল এবং আর্থিক রূপান্তরের ফলে এই প্রবণতা তরুণদের কাছে গ্রহণযোগ্য হয়ে উঠেছে।” অন্যদিকে জার্মানির ম্যাক্স প্ল্যাঙ্ক ইনস্টিটিউটের পরিচালক ড. বিআও শিয়াং মনে করেন, “এটি তরুণদের হতাশা ও সমাজ থেকে বিচ্ছিন্নতার প্রতিফলন। এই ‘ভুয়া অফিস’ আসলে এক ধরনের নিরাপদ আশ্রয়—যেখানে তারা বাস্তবের চাপ থেকে কিছুটা দূরত্ব বজায় রেখে দিন কাটাতে পারছে।” চীনের তরুণ সমাজে এই ‘ভান করা অফিস’ প্রবণতা যেন একদিকে কর্মসংস্থানের সংকটের বাস্তব দলিল, অন্যদিকে মনস্তাত্ত্বিক প্রতিক্রিয়ার বহিঃপ্রকাশ। সমাজবিজ্ঞানীদের মতে, এটি শুধু চীনের সমস্যা নয়, বরং বৈশ্বিক অর্থনৈতিক পরিবর্তনের যুগে তরুণদের মানসিক অবস্থার এক নতুন অধ্যায়।